Mi presentano l’altro ieri un sillogismo:
l’auto aziendale è un “luogo di lavoro” (vedere definizione art. 62 co. 1)
nei luoghi di lavoro devono esserci i presidi di primo soccorso
quindi nell’auto aziendale dovrebbe esserci almeno un “pacchetto di medicazione”

Detta così nasce spontanea la battuta “E la squadra di pronto soccorso e antincendio sul sedile posteriore …”
ma poi è meglio pensarci un attimo visto che stiamo parlando di cose importanti (= sicurezza dei lavoratori), giusto?

Vado a legger il DM 388-03 all’art. 2 il quale invece si riferisce alle “aziende o unità produttive” e non al “luogo di lavoro”
così pure lo fa il D.Lgs. 81/08 all’art. 45
e l’auto non è una azienda di per se stessa e neanche una unità produttiva… che poi uno che fa l’ambulante o il bruciatorista e si porti dietro il pacchetto di medicazione mi sembra logico e derivi dalla sua valutazione del rischio.

Infatti in un documento (ad oggi non pubblicato ufficialmente) del Coordinamento Tecnico Interregionale della Prevenzione nei Luoghi di Lavoro da uno spunto ulteriore, in particolare:
“E’ previsto che il datore di lavoro fornisca ai lavoratori che prestano la propria attività in luoghi isolati diversi dalla sede aziendale o unità produttiva (ivi compresi i mezzi di trasporto aziendali) il pacchetto di medicazione e un mezzo di comunicazione idoneo per raccordarsi con l’azienda al fine di attivare rapidamente il sistema di emergenza del SSN.
A titolo di esempio, tra le categorie di lavoratori che prestano la propria attività lavorativa in luoghi isolati diversi dalla sede aziendale o unità produttiva rientrano gli addetti alla manutenzione boschiva mentre, al contrario, non ne fa parte il personale a bordo degli aerei e dei treni (di macchina e viaggiante). Sono inoltre mezzi di comunicazione i telefoni fissi aziendali, cellulari, ricetrasmittenti collegate con l’azienda e in casi specifici sistemi di allarme azionati dal lavoratore, ….).”

Il passaggio sopra ritengo non riguardi quindi i luoghi di lavoro tout court, ma IL LAVORO ISOLATO (o LUOGO DI LAVORO ISOLATO) di cui non mi risulta esserci alcuna definizione ufficiale, ma questo documento mi pare spieghi molto bene il concetto.

Trattasi di questione sul “lavoro isolato” = pacchetto di medicazione e mi sermbra ragionevole se dalla valutazione del rischio dice ciò.
Allora? Allora direi che usare semplicemente l’auto aziendale non fa scattare obblighi particolari, ma bisogna vedere cosa fa e che rischi ha il lavoratore (ad es. un idraulico è diverso che una segretaria che va a prender la posta in città).
Quindi? In base ai rischi si decide.

Rimane a questo punto la domanda su che tipo di addestramento è da dare all’addetto che ha il pacchetto di medicazione in quanto ad oggi c’è “solo” l’addestramento ufficiale da DM 388/03 (ad es. 12 ore + 3 ore di aggiornamento triennale).
Lo stesso documento succitato del Coordinamento Tecnico Interregionale indica però quanto segue:
“Si deve pur tuttavia ritenere indispensabile che per le aziende di 1 dipendente o dove lavori un solo lavoratore e quindi non risulti necessaria l’attività di formazione prevista dal Decreto, il datore di lavoro debba provvedere a formare il lavoratore al corretto utilizzo di quanto contenuto nel pacchetto di medicazione e a fornire un idoneo mezzo di comunicazione”.

Mi pare una indicazione sensata che evita il bisness: 1 auto aziendale = 1 pacchetto di medicazione = 1 corso di formazione

Come ultimo spunto direi poi di farsi la domanda se c’è la necessità di un mezzo antincendio (= estintore) in auto… risponderei sempre con un “dipende dalla valutazione del rischio” e mi sembra la risposta più sensata e corretta ad oggi.

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Citazioni di legge

D.Lgs. 81/08

Art. 62 co. 1
1. Ferme restando le disposizioni di cui al titolo I, si intendono per luoghi di lavoro, unicamente ai fini della applicazione del presente titolo, i luoghi destinati a ospitare posti di lavoro, ubicati all’interno dell’azienda o dell’unità produttiva, nonché ogni altro luogo di pertinenza dell’azienda o dell’unità produttiva accessibile al lavoratore nell’ambito del proprio lavoro.
2. Le disposizioni di cui al presente Titolo non si applicano:
a) ai mezzi di trasporto

Articolo 45 – Primo soccorso
1. Il datore di lavoro, tenendo conto della natura della attività e delle dimensioni dell’azienda o della unità
produttiva, sentito il medico competente ove nominato, prende i provvedimenti necessari in materia di primo
soccorso e di assistenza medica di emergenza, tenendo conto delle altre eventuali persone presenti sui luoghi di
lavoro e stabilendo i necessari rapporti con i servizi esterni, anche per il trasporto dei lavoratori infortunati
2. Le caratteristiche minime delle attrezzature di primo soccorso, i requisiti del personale addetto e la sua formazione, individuati in relazione alla natura dell’attività, al numero dei lavoratori occupati ed ai fattori di rischio sono individuati dal Decreto Ministeriale 15 luglio 2003, n. 388(N) e dai successivi Decreti Ministeriali di adeguamento acquisito il parere della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano.

DM 388/03

Art. 2.
Organizzazione di pronto soccorso
1. Nelle aziende o unita’ produttive di gruppo A e di gruppo B, il datore di lavoro deve garantire le seguenti attrezzature:
a) cassetta di pronto soccorso, tenuta presso ciascun luogo di lavoro, adeguatamente custodita in un luogo facilmente accessibile ed individuabile con segnaletica appropriata, contenente la dotazione minima indicata nell’allegato 1, che fa parte del presente decreto, da integrare sulla base dei rischi presenti nei luoghi di lavoro e su indicazione del medico competente, ove previsto, e del sistema di emergenza sanitaria del Servizio Sanitario Nazionale, e della quale sia costantemente assicurata, la completezza ed il corretto stato d’uso dei presidi ivi contenuti;
…

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Ringrazio Carlo, Dario e Paolo per la riflessione avuta assieme, sono ben accetti ulteriori pareri – grazie